頭疼的中國管理模式

2007年公佈的中國勞動合同法,號稱全世界最保護勞工的辦法.這讓我的新東家給了我一個大難題,在舊制下如何迎合新制,而我卻只想著如果真的不行為何不退而求其次,找其他的方式來生存.

不過台灣也是如此,剛進立院的育嬰假半年有薪,真的會掐死女性的工作機會,我看以後企業只會找未婚的,不然就是已經有兩三個小孩的,至於那些新婚夫婦,又要開始想該怎麼辦了

 

資本主義的現在,似乎開始展開M型轉W型的狀態,在香港的貧富差距所造成的影響似乎在台灣,才剛開始上演